Büyükşehir'in En Düşük Maaşı 46 Bin TL
Malatya Büyükşehir Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında, belediyenin iştiraki olan MELİD A.Ş. bünyesinde çalışan personeli kapsayan yeni bir Toplu İş Sözleşmesi (TİS) imzalandı.
Malatya Büyükşehir Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında, belediyenin iştiraki olan MELİD A.Ş. bünyesinde çalışan personeli kapsayan yeni bir Toplu İş Sözleşmesi (TİS) imzalandı.
İmza töreni, Malatya Büyükşehir Belediyesi Fırat Toplantı Salonu'nda gerçekleşti ve törene Malatya Büyükşehir Belediye Başkanı Sami Er, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Vekili Ahmet Faruk Yanardağ, Hizmet İş Sendikası Şube Başkanı Mustafa Sengir, genel sekreter yardımcıları, daire başkanları, sendika temsilcileri ve belediye çalışanları katıldı.
Malatya Büyükşehir Belediye Başkanı Sami Er, yeni TİS ile ilgili şu detayları paylaştı:
En Düşük Maaş: Sahada çalışan ve aile yardımı alan en düşük maaş, sosyal yardımlar ve ek zamlarla birlikte 46.000 TL'ye yükseltildi. Bu, asgari ücretin iki katından fazla bir maaşı ifade ediyor.
Ek Tazminatlar: İşin zorluğuna ve niteliğine göre ek tazminatlar belirlendi. En yüksek tazminat, gece gündüz demeden sahada çalışanlara ödenecek.
Tüm beden işçilerinin maaşlarına 4.000 TL ilave yapılacak.
İtfaiye, zabıta, temizlik personeli, park-bahçe hizmetlerinde çalışanlar, yol altyapı çalışanları ve gassallar da 4.000 TL ilave alacak.
Ağır vasıta şoförü, baş makinist, finişer operatörü, iş makinesi operatörü, ilaçlama personeli, güvenlik amiri, tekniker, ustabaşı ve ustabaşı yardımcısı unvanında çalışanlara 2.400 TL ilave ödeme yapılacak.
Şube müdürlüklerinde koordinatör olarak görev yapanlara 2.500 TL ödenecek.
Müze sorumlusu, ekip sorumlusu, büro personeli, sürveyan, şoför, teknik şef, teknisyen, usta öğretici ve veteriner hekim olarak görev yapanlar 1.000 TL ilave ödeme alacak.
Aile Yardımı: İlk defa aile yardımı verilmeye başlanacak. Evli olup eşi çalışmayanlara 1.000 TL ödenecek.
İkramiye: 40 günlük ücret tutarındaki ikramiyeler 52 güne çıkarıldı.
Kıdem Zammı: İlk defa kıdem zammı ödenmeye başlanacak. Yeni işe başlayan personel ile 20 yıl kıdemli personel aynı ücreti almayacak.
Unvan Değişiklikleri: Unvan değişiklikleri ile daha adil ve hakkaniyetli bir ücretlendirme sağlanmış oldu. Eşit işe eşit ücret ilkesi hayata geçirildi. Toplam 209 personel bu düzenlemeden yararlandı.
ESOS Kartı: ESOS kartı 3.750 TL'den 5.000 TL'ye yükseltildi. Artış oranı %35 oldu.
Ücret Artışı: Bu toplu sözleşme döneminde çalışanların ücretleri %26 ila %36 arasında artırılmış oldu. Ortalama artış oranı net ücretlerde %30.
Kadrolu İşçiler: Belediyede çalışan 6 kadrolu işçinin maaşına da %28 oranında zam yapıldı.
Engelli Çalışanlar: Bedensel, fiziksel engeli olan çalışanlara 3 Aralık Dünya Engelliler Gününde 1 yevmiye ikramiye verilecek.
Sözleşme Süresi ve Maaş Artışları: Toplu iş sözleşmesinin süresi 2 yıldır ve maaşlar 6 aylık enflasyon oranında artacaktır.
Başkan Sami Er, bu sözleşme ile hem ücret düzensizliğini giderdiklerini, hem ek tazminatlarla iyileştirmeler yaptıklarını, hem de aile yardımı, kıdem zammı, ikramiye ve ilave tazminatlarla birçok ilki başlattıklarını ifade etti. Er, "Emeğin hakkını vermek boynumuzun borcudur" diyerek sözleşmenin tüm çalışanlara, ailelerine ve Malatya'ya hayırlı olmasını diledi.
Hizmet-İş Sendikası Malatya Şube Başkanı Mustafa Sengir de, sürecin başından sonuna kadar olumlu geçmesinde Malatya Büyükşehir Belediye Başkanı Sami Er'in büyük rol oynadığını ve işçi dostu yaklaşımını ifade ederek, sözleşmenin tüm üyelere, ailelerine ve Malatya'ya hayırlı olmasını diledi.
Bakmadan Geçme
